adresse 18, allée de la Girarderie 72560 Changé téléphone 02 43 40 18 16 courriel ouestprevention@wanadoo.fr  

Démarche de prévention des risques professionnels


Pour connaître les contenus détaillés permettant de chaque formation, cliquez sur « Voir le programme ».
Tous ces programmes peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques.

Formation des chefs d'entreprise ayant conclus un contrat de prévention avec la CARSAT des Pays de la Loire


stage organisé pour les chefs d’entreprise ayant conclus un contrat de prévention avec la Carsat Pays de la Loire
— Avoir une vision claire des enjeux de la prévention et des conséquences des accidents
— Développer sa capacité à mieux intégrer la prévention dans une PME
— Savoir mettre en œuvre des actions simples et concrètes de prévention

Permettre aux chefs de service et managers d’intégrer la prévention dans leur management


— Identifier les enjeux et les évolutions dans le domaine de la Santé Sécurité du Travail
— Savoir développer le leadership sécurité
— Connaître les bonnes pratiques permettant de prendre en compte les facteurs humains et organisationnels dans la politique sécurité
— Être capable de faire évoluer la culture santé sécurité de son établissement

Assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail pour les activités de prévention,


 Développer ses compétences dans la pratique des méthodes indispensables dans les fonctions de prévention : étude de poste, analyse d’accident, évaluation des risques…
— Mieux situer sa fonction dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
— Savoir mettre en place un plan d’action performant, du diagnostic à sa réalisation

Approfondir la démarche d’Évaluation des Risques Professionnels pour qu’elle devienne le socle de la démarche de prévention


habilité par l’INRS pour la formation à l’évaluation des risques professionnels
— Donner aux participants la capacité, une première expérience et le savoir faire pour pouvoir évaluer les risques des postes de travail de l’entreprise
— Faire participer les stagiaires à l’évaluation des risques d’un ou plusieurs secteurs pour mettre en place par eux même le Document Unique d’évaluation des risques

Auditer la politique santé - sécurité de l’entreprise par des entretiens complétés par des observations de situations de travail


• Entretiens
Les entretiens avec les différentes composantes de l’entreprise, permettent de comprendre :
— Comment les responsabilités en santé sécurité au travail sont identifiées, réparties, coordonnées et assumées par toutes les fonctions de l’entreprise
— Les pratiques managériales de prévention
— L’implication des salariés et des instances représentatives (CHSCT)
— La place de la prévention dans la formation professionnelle et l’accueil des nouveaux
— L’utilisation des démarches de prévention telles que l’analyse des accidents du travail et l’Evaluation des Risques Professionnels…

• Observations et analyse documentaires
Des observations sur les différents sites pour visualiser des situations de travail représentatives permettent de compléter la compréhension des situations.
L’examen de quelques documents pour analyser les pratiques de prévention :
— Le Document Unique d’évaluation des risques de chaque site, les plans d’action quoi en découlent ainsi que leur utilisation.
— Des analyses d’accidents du travail
— Des PV de CHSCT
— Les documents que la direction adresse à ses cadres sur la prévention…

Déployer une véritable culture santé - sécurité dans le respect des bonnes pratiques de prévention, pour faire évoluer durablement les compétences et les comportements


— Identifier les enjeux et les évolutions dans le domaine de la Santé Sécurité du Travail
— Savoir développer le leadership sécurité
— Connaître les bonnes pratiques permettant de prendre en compte les facteurs humains et organisationnels dans la politique sécurité
— Être capable de faire évoluer la culture santé-sécurité de son établissement

Les formations de prévention des risques professionnels inter-entreprises