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Ergonomie et prévention des TMS


L’ergonomie est une démarche d’analyse des situations de travail en vue de les transformer pour : protéger la santé des salariés, améliorer leurs conditions de travail, améliorer la qualité et l’efficacité de la production.

Cette démarche est :
• globale, qui prend en compte les différents aspects du problème (multifactoriel) à tous les niveaux, techniques, organisationnels, humains
• pluridisciplinaire, qui conjugue les points de vue de différents domaines de compétences
• participative, qui assure l’implication de tous les acteurs concernés dans l’entreprise, à la fois dans la recherche des problèmes, des solutions que dans leur réalisation
• basée sur l’analyse du travail réel, c’est-à-dire le travail tel qu’il se réalise effectivement au quotidien dans chaque situation particulière, au bureau, à l’atelier, au chantier.

C’est en observant l’activité des personnes (postures, déplacements, communications, direction des regards…) et en procédant à des entretiens avec le salarié que l’on peut identifier et comprendre les liens entre les différentes composantes de la situation de travail leurs causes et leurs conséquences sur la santé.

Pour connaître les contenus détaillés de chaque formation et s’y inscrire, cliquez sur « Voir le programme ».
Tous ces programmes peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques.

Formation Devenir Personnes Ressources ou Chargé de prévention des TMS dans le cadre de la démarche TMS PROS


– Formation : devenir Personne Ressource du projet de prévention des TMS (durée 6 jours)

Angers:  9 -10 / 10 / 2017, 14 – 15 / 12 & 9 /04 /2018

Caen: 21 – 22 / 09 / 2017, 23 – 24 / 11 & 23 / 03 / 2018

 

– ou formation: Chargé de Prévention des TMS pour les établissements de moins de 150 p ( 3 jours)

Angers les 19 -20 / 02 /2018 & 28 / 05

(dans ce format, le dirigeant prend en charge la conduite du projet de prévention des TMS)

Ce dispositif se veut une réponse globale et cohérente pour l’entreprise :
-en accompagnant le chef d’entreprise dans l’identification de la problématique TMS de son établissement et dans la structuration et le pilotage de son projet de prévention
-en développant les compétences internes de l’entreprise pour l’animation:
_du projet (Personne Ressource ou dirigeant).
_de la démarche participative et pluridisciplinaire pour l‘analyse des situations de travail et la mise en oeuvre d’actions globales (Techniques Organisationnelles et Humaines), (Personne Ressource ou Chargé de Prévention) en partenariat avec les CARSAT Pays de la Loire & CARSAT Normandie

Former les services techniques à l’ergonomie


Pour :
— qu’ils connaissent l’aspect multifactoriel des TMS et la démarche de prévention
— qu’ils intègrent la démarche ergonomique et les principales recommandations pour améliorer un poste de travail ou une ligne de fabrication
— leur permettre de concevoir un nouveau poste ou une nouvelle ligne de fabrication en utilisant la démarche d’ergonomie de conception

Accompagner l’entreprise dans une démarche projet pour la prévention des TMS


— Inscrire la prévention des TMS dans un projet d’entreprise
— Structurer la conduite de projet TMS : mettre en place un comité de pilotage pluridisciplinaire est un gage de réussite de cette démarche pour définir, orienter, suivre et valider, les actions
— Définir un groupe de travail en fonction de la situation à analyser et améliorer
— Analyser les situations de travail repérées ( observer l’activité et compléter l’analyse par un entretien avec les salariés pour comprendre les liens entre les éléments de la situation de travail et les problèmes rencontrés)
— Mettre en discussion collective ces liens leurs causes et les possibilités d’actions
— Suivre la mise en œuvre du projet
— Évaluer les actions et organiser la veille

Intervenir sur une situation de travail par une démarche d’analyse ergonomique


— Analyser l’activité de travail des salariés et s’entretenir avec eux pour comprendre la situation de travail, identifier les liens entre les composantes de la situation et les problématiques.
— Mettre en discussion collective ces liens, leur origine ainsi que les possibilités d’actions.

Les formations Ergonomie et prévention des TMS inter-entreprises